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河南興忠實業集團有限公司2018新員工座談會
發布日期:2018-12-10瀏覽量:437

        為了解新員工的思想動態和工作狀態,搭建交流溝通的平臺,促進新員工成長,增強員工歸屬感與責任感,河南興忠實業集團有限公司于2018年12月6日下午在集團會議室召開了新員工座談會。出席此次會議的有興忠集團總裁高興中、副總裁姜韶泳、人力中心總監宋瑞、人力中心經理孟令蘭、人資專員張瑩及2018年第三、四季度入職新員工,座談會由張瑩主持。

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        人力中心精心組織了此次座談會,座談會上氣氛輕松愉快。人資專員張瑩首先代表集團對新員工的加盟表示熱烈歡迎。新員工在張瑩的的積極帶動下,紛紛做出富有個人特色的自我介紹。同時,新員工還就自身的發展、工作和生活上的困難、公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。

         興忠集團總裁高興中先生對每位員工的發言都非常重視,現場實時進行了溝通與回應,并針對公司的發展狀況,提出了希望和要求,他指出,新員工是興忠的新生力量,是集團未來的希望。積極為新員工提供發展的機遇和平臺。員工是興忠集團能夠持續發展的源動力,實行人才強企是興忠集團的發展戰略。同時他希望新員工能夠愛崗敬業,珍惜機會,學會溝通,團結同事,融入團隊,共同進步。在崗位上,做一名合格的員工;在家庭里,做一名合格的親人。同時要加強學習,發揮年輕人的潛力,為公司、為社會貢獻自己的一份力量,實現自身理想抱負,為興忠集團的發展做出自己的貢獻。

 

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        興忠集團人力中心總監宋瑞代表人力中心對新員工表示熱烈歡迎,與大家分享了自己工作的心得體會,希望大家盡快進入角色,融入企業,立足崗位,完成個人與集團的互相成就。大家對能成為興忠大家庭的一員倍感自豪,紛紛表示將珍惜來之不易的工作機會,為興忠作出貢獻,創造自身價值。

最后,興忠集團副總裁姜韶泳做總結發言。他強調,公司要從思想上、業務上、生活上關心新員工的發展,為新員工搭建興忠大平臺。新員工同時也要完成自己角色的轉換?!疤斓莱昵?、勤能補拙、腳踏實地”十五載的堅持才成就了興忠今日的輝煌,希望大家都能將興忠的優良傳統繼續保持下去。

        通過此次座談會,新員工增強了對公司的歸屬感,也拉進了與公司管理層之間的距離,為盡快融入公司創造了良好的氛圍。相信大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去,為公司的發展奠定堅實的人才基礎。


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